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2016.04.08 看護理論と現象を照合した結果リフレクション体験が必要 起こっている現象をある側面に分けるときや解釈するときには、なぜそのように分けたのかを多くの人が納得できるように、説明できることが不可欠です。それには既存の知識である理論などを使うことが求められます。 続きを読む 2016.04.07 看護診断は現状の把握から正しい看護が実践できる 実践の記録をもとに、そこには何が起こっていたのかを丁寧に分析し、明らかにしていきましょう。 続きを読む 2016.04.06 看護リフレクションの取り組みと書き方の仕方法 リフレクションのプロセスはフレームワークとして、構造化された知的な活動であると考えられています。 リフレクションのプロセスはいくつか開発されています。その1つにgibbsのリフテクティブ・サイクルがあります。このサイクルはstage1記述・描写(description)、stage2感情(feeling)、stage3評価(evauation)、stage4分析(analysis)、stage 5総合(discription)、stage6行動計画(action plan)によって構成されています。 続きを読む 2016.04.05 看護師雇用状況の変化と就業実態 わが国における看護職員の需給に関する推計は、「第一次看護職員需給見通し」(1974～ 1978年)に始まり「第七次看護職員需給見通し」(2011～2015年;以下、第七次需給見通し)に至るまで、厚生労働省が計7回行っている。 続きを読む 2016.04.03 看護リフレクションと看護実践事例 ここでは、リフレクションを行うことができる看護師になるためにはどうしたらいいのか、その実際を考えていきたいと考えます。 私が臨床で働く看護師と一緒に、看護研究に取り組むようになって、10年が経とうとしています。この間、私が一貫して貫いているのは、発表のためや義務感から取り組むのではなく、看護師自身の明日の実践を深め、看護に対する信念を積み上げ、ケアの質の向上を目指すことを研究の目的としました。 続きを読む 2015.08.13 看護師の求人は内科が一番多いが思うほど楽ではないらしい 日本の病院では内科を標榜する病院が最も多く、従って看護師の求人も内科がとても多い。しかし、ひと口に内科といってもさまざまな専門内科があるのは周知のとおりだ。これらの内科を受診し、あるいは入院する患者はその多くが高齢者である。高齢の上に慢性疾患をいくつも抱える患者の病状管理や治療以外のケアに手間がかかるので、内科は思うほど楽な診療科ではない。 続きを読む 2015.08.07 小児科看護師の求人情報を入手するための心の準備の仕方 現代の医療現場における産科と小児科の状況は危機的だ。日本では晩婚化、非婚化が進み15歳未満の子どもは極めて少ないのに、小児科は慢性的な医師不足だ。不足している小児科医を増やさなければならないはずなのに、診療報酬が他の診療科よりも安く設定されているため、新人医師から敬遠されて小児科医のなり手がいない。 続きを読む 2015.08.01 離職看護師の看護の心を取り戻す復職支援プログラムの本気度 看護師が辞めていく場合は、勤務している職場環境に問題がみられることが多い。もちろん、医療現場に限らずどのような職種でも職場に問題がなければ、よほどの理由がない限り辞めていく人は少ないはずだ。だが、看護師は国家資格であるうえに職業としての社会性が高く、特別なスキルを必要とされるため、一般的な職業とは単純に比較できないだろう。 続きを読む 2015.07.28 看護師の離職の原因は人手不足による過重労働 日本国内で就業している看護職員の数は約157万人（2013年、厚生労働省調べ）となっており、2004年末の約130万人に比べて20％も増えている。 看護師だけに限れば2004年の約8万人から110万人と、40％近い増員となっている。また、厚生労働省の第７次看護職員需給見通しにおける供給見通しも平成24年時で152万人弱の予想に対して、実際の就業者は154万人弱と上回っている。 続きを読む 2015.07.24 看護師復職をした勤務先は？起業ができる訪問看護ステーションだから 私が看護師を辞めた表向きの理由は妊娠出産でした。 しかし、看護師の仕事に就いてからの丸4年というもの、常に職場の人間関係に悩まされ、苛烈なシフト勤務で心も身体もボロボロに。 さらに結婚してからは、独身の先輩からのいじめに近い嫌がらせや家事との両立に疲れ果て、妊娠を機に看護師を辞める決意をしました。しかし、せっかく取得した資格を生かさない手はないと考え、以前勤めたような苛烈で殺伐とした職場には復職するつもりはありませんでした。 訪問看護ステーションなら、一般の病院での経営を圧迫、看護師にしわ寄せがくる診療報酬の面でも恵まれています。また訪問看護ステーションは看護師が起業できる数少ない復職先でもあります。今回のケースで選択したのが訪問看護ステーションなのです。 続きを読む 1 2 3 最近の投稿 看護理論と現象を照合した結果リフレクション体験が必要 看護診断は現状の把握から正しい看護が実践できる 看護リフレクションの取り組みと書き方の仕方法 看護師雇用状況の変化と就業実態 看護リフレクションと看護実践事例 看護師の求人は内科が一番多いが思うほど楽ではないらしい 小児科看護師の求人情報を入手するための心の準備の仕方 離職看護師の看護の心を取り戻す復職支援プログラムの本気度 看護師の離職の原因は人手不足による過重労働 看護師復職をした勤務先は？起業ができる訪問看護ステーションだから 浮気を見つけナース用語を連発した看護師「アンタをステる！」 看護師の結婚から学べ！幸せな家庭創造への５つの結婚マネジメント 光り輝く病棟女子マニュアル 永久保存版 採用看護師の氷の心を解放させた氷の病棟女子のストーリー 看護師経験年数から生まれる感覚は霊感に匹敵する理由 カテゴリー 仕事 結婚 運営者情報 個人情報保護方針 このサイトへのお問合せ サイトマップ © copyright 2018 . all rights reserved.

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Informations Whois

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[ JPRS database provides information on network administration. Its use is ]
[ restricted to network administration purposes. For further information, ]
[ use 'whois -h whois.jprs.jp help'. To suppress Japanese output, add'/e' ]
[ at the end of command, e.g. 'whois -h whois.jprs.jp xxx/e'. ]

Domain Information:
[Domain Name] PIER-ONLINE.JP

[Registrant] Kazuyuki Shinohara

[Name Server] ns1.dns.ne.jp
[Name Server] ns2.dns.ne.jp
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[Created on] 2014/11/01
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[Status] Active
[Last Updated] 2017/02/13 18:47:07 (JST)

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  CREATED 2014-11-01

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